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Cuántos días de enfermedad puede dar el médico de cabecera
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Entradas por enfermedad
En caso de accidente mortal o con riesgo de muerte, el empresario debe informar del suceso en un plazo de 24 horas por cualquier medio que pueda acreditarlo, además de realizar el informe normal de accidente indicado anteriormente.
– transmitir electrónicamente al INAIL, con fines estadísticos e informativos, la comunicación de todos los accidentes que impliquen una ausencia de al menos un día (excluido el día del suceso) en un plazo de 48 horas a partir de la recepción del certificado.
– transmitir únicamente por vía electrónica al INAIL, a efectos del seguro, el informe de todos los accidentes que impliquen una ausencia del trabajo de más de 3 días (excluida la del suceso) en un plazo de 48 horas a partir de la recepción del certificado.
– con una solicitud aparte, mediante el formulario MV10 (antes AP06) que se cumplimenta en línea en la página web del INPS, debe comunicar el nacimiento para poder beneficiarse de las deducciones fiscales y de las deducciones por hijos a cargo y solicitar las ayudas familiares, si le corresponden.
– O, en los 12 meses anteriores a la fecha de inicio de la abstención obligatoria, se han pagado o se deben pagar al menos 26 cotizaciones semanales, aunque estén relacionadas con sectores distintos del trabajo doméstico
Enfermedad covid inps
En este vídeo de la serie “Vivir en Alemania”, Luciana Mella explica 8 cosas importantes que hay que saber sobre el mundo laboral alemán. En el texto que sigue los resumimos, pero añadimos más detalles y enlaces útiles para profundizar en el tema.
La información sobre el salario, la jornada laboral, las vacaciones y las condiciones de despido (dimisión/despido) puede ser sustituida por cualquier convenio colectivo o acuerdo de empresa o de servicio aplicable.
La enfermedad por covid se paga
La norma sobre el permiso parental (art. 32 D. Lgs. 151/2001 tras las modificaciones introducidas por la Lgs. D. 80 de 15 de junio de 2015) establece que los padres, dentro de los primeros 12 años de vida del niño, pueden ausentarse del trabajo un total de 10 meses.
La prórroga del permiso parental, que puede tomarse de forma continua o fraccionada, comienza a partir del final del periodo de permiso parental normal del que teóricamente dispone el progenitor solicitante.
Las personas que no disponen de un certificado de discapacidad deben iniciar el procedimiento de evaluación presentando una solicitud al INPS y presentándose después a un examen en la Comisión de su Azienda Usl (autoridad sanitaria local) de residencia.
Esto significa que los trabajadores que no puedan demostrar -obviamente con el certificado de residencia- que viven en el mismo número de casa que el familiar que va a ser asistido no pueden acceder al permiso.
Esta aclaración reglamentaria, introducida por el Decreto nº 119/2011, confirma las indicaciones inequívocas anteriores de las instituciones de seguridad social (Circular del INPS nº 64 de 15 de marzo de 2001, Circular del INPDAP nº 2 de 10 de enero de 2002).
