Requisitos para cobrar el subsidio por desempleo

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Solicitudes de desempleo

Puedo solicitar la NASpI si he cotizado durante al menos 4 años en el sistema de pensiones separado como profesional autónomo con CIF.¿Qué requisitos debo cumplir? Para tener derecho a la NASpI debo haber estado asegurado en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS) durante al menos 13 semanas en los 4 años anteriores al inicio del periodo de desempleo y debo haber acumulado al menos 30 días de cotización por trabajo efectivo en los 12 meses anteriores al inicio del desempleo.

Para ello, puedo recurrir a uno de los canales indicados en la página web.La jerga en pocas palabrasFormularios a rellenarLa solicitud de prestaciones por desempleo debe presentarse a través del procedimiento en línea disponible en la página web institucional del INPS (www.inps.it).Para conocer mis derechosA continuación encontrará los enlaces que le permitirán conocer sus derechos en el ámbito de la seguridad social previstos por la legislación italiana:

Via Ciro il Grande 2100144 Roma RMITALIATel. +39 06803164 (se cobra según la tarifa de su operador telefónico);Centro de contacto multicanal – Número gratuito: 803164 (gratis)Sitio web: http://www.inps.it;

Naspi 2022

2. Al menos 3 cotizaciones mensuales (equivalentes a 13 semanas), para el seguro de desempleo, acreditadas (pagadas o debidas) en el período de dos años anterior a la fecha de cese de la relación laboral;

f. el desplazamiento del trabajador de un lugar a otro, sin las “razones técnicas, organizativas y productivas probadas” previstas en el artículo 2103 del Código Civil (Tribunal de Casación, sentencia nº 1074/1999);

Por lo tanto, incluso en ausencia de la declaración de la empresa (formulario DIS 2) u otra comunicación, el periodista debe presentar una solicitud de desempleo (formulario DIS 1) en el plazo de 60 días mencionado anteriormente para no ser sancionado.

Dado que el 50% de los ingresos acumulados de los trabajadores autónomos, que ascienden a 600,00 euros, es superior a un tercio de la prestación por desempleo, que asciende a 581,77 euros, la parte que excede el límite de un tercio también debe restarse de la prestación:

Cálculo del desempleo

Actualización de 16/02/2022: El INPS emitió la circular nº 26 de 16 de febrero de 2022 en la que comunicaba el importe máximo mensual del NASpI para el año 2022 (1.360,77 euros). Por ello, a continuación, actualizamos el párrafo dedicado al cálculo con los nuevos importes. En función de la variación de este importe, la contribución o el ticket de NASpI también cambia.

Para el paro de 2022 Naspi, actualmente se suprimen los treinta días de trabajo en los doce meses anteriores al inicio del periodo de paro. Para el cálculo de este requisito, los 30 días se entienden de presencia efectiva en el trabajo, independientemente de su duración horaria, y se denominan días naturales, es decir, el periodo de – a y no tienen que ser días trabajados.

Por este motivo, el incumplimiento de las obligaciones del desempleado da lugar a determinadas sanciones, que pueden ser la deducción total o parcial de la NASPI, la suspensión o la pérdida del complemento salarial.

Un trabajador con un contrato de trabajo a tiempo parcial tiene derecho a la NASPI, pero en el cálculo hay que tener en cuenta el porcentaje de trabajo a tiempo parcial y el porcentaje mínimo de cotización. A este respecto, hemos elaborado una guía específicamente dedicada a los trabajadores a tiempo parcial que pierden involuntariamente su empleo.

Desempleo a quién

Actualización de 16/02/2022: El INPS emitió la circular nº 26 de 16 de febrero de 2022 en la que comunicaba el importe máximo mensual del NASpI para el año 2022 (1.360,77 euros). Por ello, a continuación, actualizamos el párrafo dedicado al cálculo con los nuevos importes. En función de la variación de este importe, también cambia la contribución o el ticket de NASpI.

Para el paro de 2022 Naspi, actualmente se suprimen los treinta días de trabajo en los doce meses anteriores al inicio del periodo de paro. Para el cálculo de este requisito, los 30 días se entienden de presencia efectiva en el trabajo, independientemente de su duración horaria, y se denominan días naturales, es decir, el periodo de – a y no tienen que ser días trabajados.

Por este motivo, el incumplimiento de las obligaciones del desempleado da lugar a determinadas sanciones, que pueden ser la deducción total o parcial de la NASPI, la suspensión o la pérdida del complemento salarial.

Un trabajador con un contrato de trabajo a tiempo parcial tiene derecho a la NASPI, pero en el cálculo hay que tener en cuenta el porcentaje de trabajo a tiempo parcial y el porcentaje mínimo de cotización. A este respecto, hemos elaborado una guía específicamente dedicada a los trabajadores a tiempo parcial que pierden involuntariamente su empleo.

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