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Puedes tener dos contratos de trabajo indefinidos
El trabajador no debe realizar negocios, por cuenta propia o ajena, en competencia con el empresario, ni divulgar información relativa a la organización y a los métodos de producción de la empresa, ni utilizarla de forma que pueda ser perjudicial para la misma.
Todo lo anterior no se aplica a los funcionarios: para ellos, de hecho, la relación laboral con la administración pública debe ser exclusiva, con algunas excepciones especiales.
En los párrafos anteriores hemos visto con detalle en qué casos es posible realizar un trabajo doble de forma regular. Sin embargo, si no se respetan los límites que hemos enumerado, puede haber graves consecuencias tanto para el empleado privado como para el público.
Quienes son despedidos de esta manera ni siquiera tienen derecho a recibir un plazo de preaviso, ya que la ocurrencia de una falta de confianza total hace imposible la continuidad del contrato ni siquiera por un día más.
[2] El límite máximo de 48 horas debe calcularse, como media, sobre un período de referencia no superior a 4 meses, que puede aumentarse mediante negociación colectiva a 6 meses (12 por razones objetivas, técnicas u organizativas).Puede tener dos contratos de trabajo a tiempo completo
Al tratarse de un contrato de trabajo indefinido destinado a la formación y el empleo de jóvenes, el aprendiz se beneficia de las protecciones previstas por la ley contra el despido ilegítimo, es decir, sin causa o motivo justificado. leer más…
A los aprendices se les aplica la normativa sobre seguridad social obligatoria y asistencia. Los aprendices gozan de los derechos de los trabajadores fijos en los siguientes puntos. leer más…
Puede tener tres contratos de trabajo a tiempo parcial
Para verificar el cumplimiento del descanso semanal, hay que retroceder desde el último día tomado y comprobar si el empleado ha tenido otro día libre en los 13 días anteriores.
El límite de 48 horas debe calcularse como media de un periodo no superior a 4 meses, que puede aumentarse a 6 mediante negociación colectiva o a 12 por razones técnicas, objetivas u organizativas.
Tomemos el ejemplo del empleado que en el informe A pagó 4.500 euros de impuestos y en el informe B 1.500. Cada empresario calculaba los impuestos sobre la base del salario que pagaba, sin tener en cuenta lo que el trabajador recibía del otro trabajo.
Dos contratos a tiempo parcial con el mismo empleador
ley de tiempo de trabajo. Puede encontrar más información en las preguntas frecuentes.Tenga en cuenta: si vive en un hogar con personas de las que es responsable de la educación, el cuidado y la asistencia, no se aplica la normativa sobre el tiempo de trabajo. Esto no significa que tenga que estar a disposición de su empleador las 24 horas del día. Si tienes la sensación de que tu empleador te explota y te maltrata, debes acudir a una oficina de asesoramiento cercana. Para los mineros que trabajan bajo tierra, las pausas de descanso forman parte de la jornada laboral.
folleto de derecho laboral – información para trabajadores y empresarios. También puede ponerse en contacto con la centralita telefónica para ciudadanos del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales en el número 030 / 221 911 004 (de lunes a domingo, de 8 a 20 horas).
