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Oficina de inmigración de alemania
Texto Refundido sobre Inmigración: decreto legislativo nº 286/98 y posteriores modificaciones e integraciones, actualizado gráficamente con las reformas introducidas posteriormente (última modificación introducida por la ley nº 25 de 28 de marzo de 2022)
Reglamento de Aplicación del Texto Refundido sobre Inmigración: Decreto Presidencial nº 394/99 y posteriores modificaciones e integraciones, actualizado gráficamente con las reformas intervenidas (última modificación introducida por la Ley nº 238 de 23 de diciembre de 2021)
Procedimientos para la entrada, residencia y matriculación de estudiantes extranjeros/internacionales en cursos de educación superior en Italia año académico 2020-2021. Disposiciones en vigor para el año académico 2020-2021:
Derecho a estudiarAlgunas categorías de estudiantes están exentas del pago de tasas y contribuciones, por ejemplo en el caso de los becarios y de quienes demuestran unas condiciones de renta especialmente pobres.
La Asociación Nacional de Organizaciones por el Derecho a los Estudios Universitarios (ANDISU), presente en todas las regiones, ofrece principalmente servicios a todos los estudiantes universitarios y becas a los estudiantes “capaces y merecedores” sin medios económicos.
Vivir en Alemania sin trabajo
El 15 de septiembre de 2021, el Parlamento Europeo aprobó la reforma de la tarjeta azul de la UE, es decir, una disposición que pretende facilitar el acceso de los trabajadores extracomunitarios -siempre que estén altamente cualificados- dentro de los países de la UE.
También deben presentar pruebas de sus cualificaciones y competencias profesionales superiores. El umbral salarial al que tiene derecho el trabajador debe alcanzar un máximo del 160% del salario medio anual bruto del Estado miembro donde quiere trabajar.
Hace unos meses (concretamente en mayo de 2021) el Consejo Europeo y el Parlamento Europeo consiguieron llegar a un acuerdo sobre la reforma de la tarjeta azul, el sistema de normas e incentivos, para la expedición particular de permisos de residencia, con el que la UE quiere atraer a trabajadores extranjeros cualificados.
DIRECTIVA (UE) 2021/1883 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 20 de octubre de 2021 relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países para fines de empleo altamente cualificado y por la que se deroga la Directiva 2009/50/CE del Consejo
Reagrupación familiar en Alemania
Los activistas del movimiento LGBT también se oponen a las asociaciones cuando se trata de un estatus separado reservado a los homosexuales que no satisface una demanda de igualdad del mismo modo que lo haría la apertura del matrimonio a las parejas del mismo sexo.
El 1 de diciembre de 2005, el Tribunal Constitucional rechazó este recurso, dando al Parlamento un año para modificar la Ley de Matrimonio para incluir a las parejas del mismo sexo. El 14 de noviembre de 2006, el Parlamento aprobó una ley que establece una unión civil abierta a las parejas de distinto sexo y del mismo sexo; este acuerdo les permite beneficiarse de los mismos derechos que el matrimonio. Esta ley debe ser adoptada por el Consejo Nacional de Provincias antes de ser promulgada por el Presidente.
El gobierno federal canadiense abrió el matrimonio a las parejas del mismo sexo ( same-sex marriage in Canada ), redefiniéndolo como “una unión de dos personas independientemente de su sexo” en julio de 2005 con la aprobación de la Ley C-38. En las provincias y territorios de Canadá también existen diversas formas de unión civil, cuyo estado civil es de su exclusiva competencia.
Extranjeros en Alemania
Por “trabajadores domésticos”, el artículo 1 de la Ley nº 339, de 2 de abril de 1958, se refiere a “los trabajadores del servicio doméstico que realizan su trabajo, de forma continua y prevalente, durante al menos cuatro horas al día para el mismo empleador, con una remuneración en metálico o en especie”.
La comprobación del carácter subordinado de la relación presupone la prueba de que se ha celebrado un contrato de trabajo subordinado, aunque por hechos concluyentes (Trib. Milano 5 de julio de 2000, en Lavoro nella Giur., 2001, 189).
A partir de la notificación inicial de la relación laboral, el INPS abre una posición de seguro a favor del trabajador doméstico y envía al empleador un bloque de recibos de cuenta corriente postal para el pago de las cotizaciones.
Los trabajadores domésticos tienen derecho a un período de descanso diario de al menos 11 horas consecutivas dentro de la misma jornada y, si su horario diario no está comprendido íntegramente entre las 6 y las 14 horas, o entre las 14 y las 22 horas, a un período de descanso intermedio no remunerado, normalmente por la tarde, de no menos de dos horas de descanso diario efectivo.
