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Días laborables en un año, excluyendo sábados y domingos
Dado que la función calcula el número de días laborables entre dos fechas a partir de ciertos parámetros que indican los días festivos que deben excluirse del cálculo, con un truco podemos utilizarla para calcular el número de días festivos (sábados y/o domingos).
con DATE() calcula el último día del mes en cuestión y devuelve el número con la función DAY(). De hecho, el 0, tercer argumento de la función DATA(), simplemente devuelve el primer día del mes siguiente (B1+1) al día anterior.
Cálculo de días laborables
Calcular días entre dos fechasCalcular días hábiles entre dos fechas. La aplicación permite saber cuántos días hay en un periodo determinado. Es, por tanto, un verdadero contador de días.Aplicación para el cálculo de días entre dos fechasAplicación para el cálculo de días entre dos fechas. No distingue entre días laborables y festivos.
Aplicación para el cálculo de días hábiles entre dos fechasAplicación para el cálculo de días hábiles entre dos fechas. Se excluyen del cálculo los sábados y domingos y todos los días marcados en rojo en el calendario (como la Semana Santa y el lunes de Pascua, el puente de agosto, etc.).
¿Cuántos días laborables hay en un año? 2022
El diagrama muestra cuántos días pasan nuestros vecinos europeos en el trabajo, tomando como referencia una jornada laboral de ocho horas. De este cálculo se desprende que los griegos, que trabajan una media de 44,17 horas semanales, pasan 256 días al año en la oficina. En cambio, los daneses, con 216 días de trabajo y una media de 38,52 horas de trabajo a la semana.
Entre los países vecinos de nuestra hermosa península, ocupamos la segunda posición como el país que menos días trabaja al año. De hecho, en primera posición encontramos a Francia con 227 días laborables, seguida de Eslovenia (236), Austria (239) y Suiza (250 días).
Días laborables en un mes
ley de tiempo de trabajo. Encontrará más información en las preguntas frecuentes.Atención: si vive en un hogar con personas de las que es responsable de la educación, el cuidado y la asistencia, no se aplica la normativa sobre el tiempo de trabajo. Esto no significa que tenga que estar a disposición de su empleador las 24 horas del día. Si tienes la sensación de que tu empleador te explota y te maltrata, debes acudir a una oficina de asesoramiento cercana. Para los mineros que trabajan bajo tierra, las pausas de descanso forman parte de la jornada laboral.
folleto de derecho laboral – información para trabajadores y empresarios. También puede ponerse en contacto con la centralita telefónica para ciudadanos del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales en el número 030 / 221 911 004 (de lunes a domingo, de 8 a 20 horas).
