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Cuánta pensión se pierde con el naspi
En esta guía explicamos de forma sencilla y clara cómo funciona la NASPI 2022, quién tiene derecho a ella, su cuantía y cómo solicitarla. También aclaramos lo que cambia a partir del 1 de enero de 2022.
NASpI” significa “Nuevo Seguro Social para el Empleo”. Se trata básicamente de una ayuda económica mensual que se concede a las personas que han perdido su empleo como apoyo a los ingresos. Se concede, en particular, a los trabajadores con relación laboral que han perdido involuntariamente su empleo.
Además, amplió las ayudas económicas a los trabajadores agrícolas permanentes. Conviene precisar que esta ampliación de la prestación sólo afecta a los trabajadores agrícolas contemplados en la Ley nº 240 de 15 de junio de 1984.
Las nuevas disposiciones son válidas para los eventos de desempleo que se produzcan a partir del 1 de enero de 2022. ¿Qué es un evento de desempleo? El acontecimiento de la terminación del empleo que llevó al estado de desempleo. Por lo tanto, las nuevas normas del NASpI introducidas por la Ley de Presupuestos se aplican a los desempleados a partir del 1 de enero de 2022, mientras que las normas anteriores se aplican a los que estaban en paro hasta el 31 de diciembre de 2021.
Cálculo del desempleo en línea 2022
Actualización de 16/02/2022: El INPS emitió la circular nº 26 de 16 de febrero de 2022 en la que comunicaba el importe máximo mensual del NASpI para el año 2022 (1.360,77 euros). Por ello, a continuación, actualizamos el párrafo dedicado al cálculo con los nuevos importes. En función de la variación de este importe, la contribución o el ticket de NASpI también cambia.
Para el paro de 2022 Naspi, actualmente se suprimen los treinta días de trabajo en los doce meses anteriores al inicio del periodo de paro. Para el cálculo de este requisito, los 30 días se entienden de presencia efectiva en el trabajo, independientemente de su duración horaria, y se denominan días naturales, es decir, el periodo de – a y no tienen que ser días trabajados.
Por este motivo, el incumplimiento de las obligaciones del desempleado da lugar a determinadas sanciones, que pueden ser la deducción total o parcial de la NASPI, la suspensión o la pérdida del complemento salarial.
Un trabajador con un contrato de trabajo a tiempo parcial tiene derecho a la NASPI, pero en el cálculo hay que tener en cuenta el porcentaje de trabajo a tiempo parcial y el porcentaje mínimo de cotización. A este respecto, hemos elaborado una guía específicamente dedicada a los trabajadores a tiempo parcial que pierden involuntariamente su empleo.
Con un sueldo de 800 euros cuánto paro me corresponde
Puedo solicitar la NASCRO si he cotizado durante al menos 4 años en el sistema de pensiones separado como profesional autónomo con CIF.¿Qué requisitos debo cumplir? Para tener derecho a la NASpI debo haber estado asegurado en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS) durante al menos 13 semanas en los 4 años anteriores al inicio del periodo de desempleo y debo haber acumulado al menos 30 días de cotización por trabajo efectivo en los 12 meses anteriores al inicio del desempleo.
Para ello, puedo recurrir a uno de los canales indicados en la página web.La jerga en pocas palabrasFormularios a rellenarLa solicitud de prestaciones por desempleo debe presentarse a través del procedimiento en línea disponible en la página web institucional del INPS (www.inps.it).Para conocer mis derechosA continuación encontrará los enlaces que le permitirán conocer sus derechos en el ámbito de la seguridad social previstos por la legislación italiana:
Via Ciro il Grande 2100144 Roma RMITALIATel. +39 06803164 (se cobra según la tarifa de su operador telefónico);Centro de contacto multicanal – Número gratuito: 803164 (gratis)Sitio web: http://www.inps.it;
Requisitos del Naspi 2022
Configurándose como un contrato de trabajo de duración indefinida destinado a la formación y al empleo de los jóvenes, el aprendiz se beneficia de las protecciones previstas por la ley contra el despido ilegítimo, es decir, sin causa justa o justificada. leer más…
A los aprendices se les aplica la normativa sobre seguridad social obligatoria y asistencia. Los aprendices gozan de los derechos de los trabajadores fijos en los siguientes puntos. leer más…
