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Cuando se pagan las horas extras
En este convenio colectivo, las horas extraordinarias se pagan por el trabajo a turnos o sin turnos. Los recargos por horas extraordinarias difieren en función de si el trabajo se divide en turnos o no.
A todos los efectos, aunque no todos los CCNL lo regulan de forma clara y precisa, la necesidad de realizar horas extraordinarias coloca al empleado en una posición “incómoda”: la negativa debe estar respaldada por un motivo válido o si se ha superado el límite anual de horas de cada empleado.
Cálculo de horas extras en línea
En este convenio colectivo, la prima por horas extraordinarias se calcula para el trabajo a turnos y no a turnos. Los recargos por horas extraordinarias difieren en función de si el trabajo se divide en turnos o no.
A todos los efectos, aunque no todos los CCNL lo regulan de forma clara y precisa, la necesidad de realizar horas extraordinarias coloca al empleado en una posición “incómoda”: la negativa debe estar respaldada por un motivo válido o si se ha superado el límite anual de horas de cada empleado.
Demasiadas horas extras
“Las horas extraordinarias se retribuirán en porciones horarias de la retribución global mensual en el momento de su liquidación; los porcentajes de recargo se calcularán sobre la retribución tabular básica en el momento de su liquidación.”
Tal y como establece la ley, los convenios colectivos también pueden permitir a los trabajadores disfrutar de periodos de descanso compensatorio como alternativa o complemento a los pluses de horas extraordinarias.
Tal y como se recoge en el Comercio de la CCNL, “se entiende por horas extraordinarias el trabajo realizado hasta alcanzar la jornada laboral del personal a tiempo completo y que se remunera a razón de la hora de la retribución de hecho y el recargo del 35%. incluyendo todas las instituciones diferidas, incluida la indemnización por despido, que se calculará sobre la hora de la retribución de hecho. Este recargo, que no forma parte de la remuneración de hecho, excluye el cálculo de la remuneración adicional de cualquier otra institución”.
Cálculo de las horas extraordinarias de los trabajadores del metal
Según las disposiciones, el pago de las horas extraordinarias en el trabajo supone un recargo sobre el pago de las horas de trabajo normales, se calcula por separado en función de los incrementos salariales previstos en los distintos convenios colectivos nacionales y contribuye al aumento de la remuneración percibida.
La tributación de las horas extraordinarias 2022 depende de los ingresos que se perciban: generalmente, para calcular los impuestos que se aplican a las horas extraordinarias, hay que mirar la base imponible mensual y hacer la proporción en base anual para ver en qué tramo de ingresos se está a efectos del Irpef.
Para dar un ejemplo de cómo calcular los impuestos sobre las horas extras 2022, si tomamos el caso de un salario bruto mensual, que incluye el salario básico, contingente, edr, etc., de 1314 euros, considerando 20 horas extras iguales a 150 euros, obtenemos un salario total de 1.464 euros.
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