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Nómina de residuos ap
Hola, he estado trabajando durante un año aproximadamente en la empresa Lignea Legno snc en Mosciano sant’Angelo sin saber que mi contrato no era válido, ahora me gustaría denunciar al propietario pero no sé a dónde dirigirme. También me gustaría denunciar otras cosas que no están en orden, desde la seguridad hasta la eliminación de residuos vertidos en el campo o en las carreteras por la noche.
Llevo siete años trabajando en una empresa que se dedica a los sistemas de alarma. Hace dos años que estoy despedido, pero los propietarios me obligan a trabajar en blanco y negro por toda Calabria. Me gustaría mucho hacerles pagar pero no sé cómo moverme me enseñan 2 sobres el falso con la cantidad que debería coger si me contrataran normalmente y el real para el estado que me transfieren, mientras que el negro no me lo dan.Tengo una familia recibo 800 euros al mes y no sé cómo denunciarlos.POR FAVOR AYÚDENME
¿Pero cómo… no se reconoce el aviso? Estaba seguro de que sí. Acabo de dimitir y lo he pedido por escrito. Pero entonces no entiendo… los sindicatos lo confirmaron. ¿Por qué no te avisaron?
Ejemplo de nómina con enfermedad
Entre los elementos que deben estar presentes en una nómina están los que identifican al empresario y al trabajador. Suelen encontrarse en la parte superior del sobre. Por lo que respecta al empresario, debe estar presente:
Las cotizaciones a la seguridad social son pagadas en parte por la empresa y en parte por el trabajador, y se destinan a financiar el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS), que se encarga de las pensiones públicas. En la nómina sólo se pueden ver las cotizaciones pagadas por el trabajador.
Además de las cotizaciones a la seguridad social, el empresario también retiene las contribuciones fiscales. Se calculan aplicando el tipo del IRPEF a la base imponible. La base imponible del IRPEF se calcula restando las cotizaciones a la Seguridad Social del salario bruto (nómina total).
Para determinar el impuesto neto, hay que restar del impuesto bruto las deducciones fiscales a las que tiene derecho el trabajador. Existen deducciones relacionadas con el empleo, deducciones por cónyuge y/o hijos a cargo previstas por la ley cuando se dan determinadas situaciones específicas.
Ejemplo de retenciones en la nómina
La primera sección de la nómina contiene toda la información relativa al empresario. En la segunda sección, es decir, el cuerpo, se encuentran todos los elementos relativos a la remuneración. Por último, la tercera sección contiene información sobre las deducciones fiscales, las cotizaciones pagadas, las vacaciones acumuladas y pendientes y los permisos.
Los datos de la seguridad social incluyen las cotizaciones del INPS y del INAIL pagadas por el empleador, los ingresos imponibles de la seguridad social, las asignaciones familiares y el desempleo de la NASpl. Además, hay que señalar que no todas las cotizaciones que figuran en la nómina las paga directamente el empresario, sino que hay otras cotizaciones que paga directamente el trabajador.
Por último, de nuevo en el tercer apartado encontramos datos sobre las asignaciones familiares, las comunicaciones del empresario, el importe total adeudado, las deducciones totales y el salario neto percibido en ese mes de trabajo.
Nómina en línea
Para facilitar su lectura, podemos imaginar la división de la nómina en tres partes: la primera contiene la información sobre el empleado y la empresa, la segunda contiene algunos elementos relativos a la paga real debida al empleado, y la última contiene las deducciones, las contribuciones a la seguridad social y la indemnización por despido.
Para poder acceder a la desgravación fiscal prevista en la ley, los empresarios y sus empresas deberán presentar, en el plazo de 30 días desde la firma, el contrato en el que se prevea el posible pago de primas de producción variables. Esta comunicación debe realizarse por vía electrónica de acuerdo con el artículo 5 del Decreto Ministerial de 25 de marzo de 2016.
