Como pedir una excedencia en el trabajo

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Permiso de maternidad

La norma sobre el permiso parental (Art. 32 D. El Decreto Legislativo 151/2001 después de las modificaciones introducidas por el Decreto Legislativo 80 de 15 de junio de 2015) establece que los padres, dentro de los primeros 12 años de vida del niño, pueden ausentarse del trabajo un total de 10 meses.

La prórroga del permiso parental, que puede tomarse de forma continua o fraccionada, comienza a partir del final del periodo de permiso parental normal del que teóricamente dispone el progenitor solicitante.

Las personas que no disponen de un certificado de discapacidad deben iniciar el procedimiento de evaluación presentando una solicitud al INPS y presentándose después a un examen en la Comisión de su Azienda Usl (autoridad sanitaria local) de residencia.

Esto significa que los trabajadores que no puedan acreditar -evidentemente con el certificado de residencia- que viven en el mismo número de casa que el familiar que va a ser asistido no pueden acceder al permiso.

Esta aclaración reglamentaria, introducida por el Decreto nº 119/2011, confirma las anteriores indicaciones inequívocas de las instituciones de seguridad social (Circular del INPS nº 64 de 15 de marzo de 2001, Circular del INPDAP nº 2 de 10 de enero de 2002).

Cotizaciones de vacaciones no pagadas

Para más detalles sobre la baja laboral en general, lea la guía. A continuación, sin embargo, analizamos específicamente los casos de licencia sin sueldo y cómo solicitarla.

Se prevén períodos de licencia sin sueldo (artículo 124 del Decreto Presidencial nº 309/90) para los trabajadores drogodependientes permanentes o empleados familiares de drogodependientes, con un límite máximo de tres años, con el fin de participar o asistir al asistido durante los programas de rehabilitación terapéutica en los ASL.

Los empleados privados elegidos como miembros del Parlamento italiano o europeo tienen derecho a periodos de baja laboral sin sueldo (artículo 31 de la Ley nº 300/70), al igual que los llamados a desempeñar cargos públicos en las administraciones locales (artículos 77 y 79 del Decreto Legislativo nº 267/2000) como:

Puedes volver antes de la licencia

Para más detalles sobre la baja laboral en general, lea la guía. A continuación, sin embargo, analizamos específicamente los casos de licencia sin sueldo y cómo solicitarla.

Se prevén períodos de licencia sin sueldo (artículo 124 del Decreto Presidencial nº 309/90) para los trabajadores drogodependientes permanentes o los familiares dependientes de drogodependientes, con un límite máximo de tres años, con el fin de participar o asistir a la persona asistida durante los programas de rehabilitación terapéutica en los ASL.

Los empleados privados elegidos como miembros del Parlamento italiano o europeo tienen derecho a periodos de baja laboral sin sueldo (artículo 31 de la Ley nº 300/70), al igual que los llamados a desempeñar cargos públicos en las administraciones locales (artículos 77 y 79 del Decreto Legislativo nº 267/2000) como:

Solicitud de licencia no retribuida por motivos personales pdf

La excedencia laboral equivale a un periodo de abstención del trabajo por motivos familiares o personales, generalmente no remunerado salvo en determinados casos, previstos por la ley y por diversos convenios colectivos nacionales.

A diferencia de los permisos no retribuidos por voluntariado, la ley reconoce una retribución en el caso de que la excedencia laboral sea fruto de la colaboración con asociaciones que forman parte de la Agencia de Protección Civil.

La información que aquí se ofrece tiene un carácter meramente informativo y orientativo y no sustituye al asesoramiento médico. Cualquier decisión que tomen los lectores a partir de los datos e información aquí expuestos se hace con plena autonomía de decisión y bajo su propio riesgo.

Fondo ASIMEl Fondo, creado por los interlocutores sociales en 2013, se creó para aplicar el contenido de la renovación del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo (C.C.N.L.) para el personal empleado por las empresas que prestan servicios de limpieza y servicios integrados/multiservicios. La organización tiene el estatus legal de asociación no reconocida y es una organización sin ánimo de lucro. El Fondo, que funciona desde octubre de 2014, tiene como objetivo proporcionar a los trabajadores afiliados una asistencia sanitaria complementaria a la del Servicio Nacional de Salud. Últimas publicaciones de Fondo ASIM (ver todas)

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