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Vales Inps 2021
Libretto Famiglia INPS para la bonificación de 2021 para canguros y para los servicios de trabajo doméstico: aquí está la guía de funcionamiento del portal de servicios ocasionales y las normas para la familia y el trabajador.
Según lo dispuesto en el art. 54 bis del DL 50/2017 y reiterado por el Inps con la circular nº 107, los bonos de servicios familiares y empresariales ocasionales pueden ser utilizados durante el año natural:
Las familias tendrán que adquirir los bonos Libretto Famiglia utilizando el formulario F24 Elide e indicando el motivo de la aportación “LIFA” (Financiación de la Libretto Famiglia para el acceso a los servicios de trabajo ocasional – art. 54-bis DL 50/2017″).
Bonos de trabajo ocasional
Los hogares, las organizaciones sin ánimo de lucro, otros no empresarios, las empresas familiares, los empresarios de la agricultura y otros sectores económicos y los empleadores públicos pueden ser empleadores de trabajo auxiliar.
Las personas que pueden realizar un trabajo auxiliar son los pensionistas, los estudiantes en periodo de vacaciones, los beneficiarios de prestaciones complementarias al salario o de ayudas a la renta y los trabajadores a tiempo parcial.
Cuando el trabajador recoge el vale (luego veremos cómo), el 75% del valor va a parar al trabajador como remuneración por el trabajo realizado. El valor restante se divide en contribuciones Inps (13% del total) y contribuciones Inail (7% del total). Lo que queda (5% del total) también se destina al Inps para cubrir los costes de administración del servicio de vales de trabajo.
Los adquiridos en las oficinas de correos pueden canjearse en las oficinas de correos a partir del segundo día después de la finalización del servicio de trabajo y en un plazo de dos años desde la emisión del propio bono.
En cuanto a los vales comprados en los estancos, también pueden canjearse en otros estancos afiliados a partir del segundo día después de la finalización del servicio de trabajo y en el plazo de un año desde el día de la emisión.
Actuación ocasional 2021
Tras la derogación del sistema de vales utilizado anteriormente para remunerar esta fórmula de trabajo concreta, se introdujeron dos instrumentos para gestionar el llamado sistema PrestO (rendimiento ocasional). Se trata del Libretto Famiglia (LF) y del Contratto di prestazione occasionale (Cpo). Por lo tanto, quienes solicitan y quienes ofrecen este tipo de servicios profesionales deben remitirse ahora a los bonos de trabajo ocasional para su remuneración.
Las dos formas contractuales adoptadas en lugar de los antiguos bonos de trabajo difieren según la categoría de usuarios que pueden hacer uso de ellos. ¿Quiénes son los usuarios? Son los empresarios que deciden comprar servicios de trabajo ocasional a los trabajadores, es decir, los proveedores.
Tanto el Libretto Famiglia como el Contratto di prestazione occasionale están sujetos a los siguientes límites económicos, referidos al año natural en el que se presta el servicio y a la remuneración percibida por los prestadores de servicios, neta de cotizaciones, primas de seguros y gastos de gestión:
Inps libretto famiglia
Cuando el trabajador canjea el vale, el 75% del valor va a parar al trabajador como remuneración por el trabajo realizado. El valor restante se reparte entre las aportaciones del Inps (13% del total) y las del Inail (7% del total) y lo que queda (5% del total) se destina también al Inps para cubrir los costes de gestión del servicio de bonos de trabajo.
Los vales adquiridos en las oficinas de correos pueden canjearse en las oficinas de correos a partir del segundo día después de la finalización del servicio de trabajo y en un plazo de dos años desde la emisión del vale.
Los vales adquiridos en los estancos también pueden canjearse en otros estancos afiliados a partir del segundo día después de la finalización del servicio de trabajo y en el plazo de un año a partir del día de la emisión.
