VER CONTENIDO✍
Licencia de cuidados 30 días inps
Para estos, el cálculo debe realizarse sobre los mismos salarios convencionales para determinar las cotizaciones. Estos salarios son los indicados en el Decreto del Ministerio de Empleo de 23 de diciembre de 2021, publicado en el Boletín Oficial el 18 de enero de 2022.
Además, para conocer otras ayudas para familias y trabajadores, puede visitar nuestra sección de ayudas a las personas. También te invitamos a suscribirte a nuestro boletín gratuito para recibir todas las actualizaciones y al canal de Telegram para leer las noticias por adelantado.
Baja por tratamiento de fisioterapia
* Cada caso debe evaluarse individualmente para determinar si una persona entra en el ámbito de aplicación del artículo 30 del Acuerdo de Retirada y, por tanto, se le aplican los Reglamentos europeos de coordinación, o si entra en el ámbito de aplicación del artículo 32 del Acuerdo de Retirada y/o está cubierta por la legislación nacional y el Protocolo de Coordinación de la Seguridad Social anexo al Acuerdo de Comercio y Cooperación.¿A quién debo dirigirme? Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS)Via Ciro il Grande 2100144 Roma RMITALIATel. +39 06803164 (se cobra según la tarifa de su operador telefónico)
Permiso de asistencia por incapacidad en virtud del artículo 7
– a efectos del cálculo del tratamiento, los años a tiempo parcial se reducen a años completos multiplicándolos por el coeficiente resultante de la relación entre las horas de trabajo semanales reducidas y las horas de trabajo a tiempo completo
Los convenios colectivos nacionales establecen los periodos máximos de compactación, la remuneración a pagar al trabajador y los procedimientos que deben adoptar el trabajador y el empresario en caso de que el trabajador no pueda trabajar por motivos de salud.
El apartado 1 del artículo 22 del CCNL de 6.7.95 establece que en caso de accidente de trabajo o enfermedad reconocida como dependiente de una causa de servicio, el trabajador tiene derecho a conservar su puesto de trabajo hasta su recuperación clínica y, en cualquier caso, no más de 36 meses.
Los días de permiso están previstos contractualmente para la participación en concursos y exámenes, limitados a los días de celebración de las pruebas, duelo familiar grave, motivos familiares o personales especiales, matrimonio.
Ejemplo de nómina con enfermedad
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un permiso retribuido para someterse a exámenes prenatales, exámenes clínicos o exámenes médicos especializados, si éstos deben realizarse durante la jornada laboral.
Los permisos para “exámenes prenatales para el embarazo” (código 42), deben solicitarse en línea – a través del procedimiento Start Web, adjuntando la documentación acreditativa de la fecha y hora de los exámenes.
La fecha de reanudación del permiso residual coincidirá con la fecha de la dimisión del hijo o con la fecha anterior a la dimisión en la que el trabajador se reincorpore al permiso residual.
Ley nº 240, de 30 de diciembre de 2010, “Reglamento sobre la organización de las universidades, el personal académico y la contratación, así como la delegación del Gobierno para impulsar la calidad y la eficiencia del sistema universitario”.
