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Bonificación en los trabajadores a tiempo parcial
de la fase de investigación preliminar realizada por Sviluppo Toscana S.p.a. tras la certificación y publicación en el B.u.r.t. del decreto ejecutivo por el que se aprueban las listas de empresas admitidas y no admitidas a la cotización. La investigación preliminar
22-06-2022 Anuncio para la cofinanciación de proyectos de promoción turística y de valorización cultural del territorio – Año 202221-06-2022 Página actualizada Anuncio para el desembolso de las contribuciones para la internacionalización Año 202215-06-2022 Anuncio para el desembolso de las contribuciones para la internacionalización Año 202226-05-2022 Contribución “Bonus Export Digitale “12-05-2022 Página actualizada “Anuncio de las contribuciones para el digital I4.0 – Año 2022″22-04-2022 Anuncio para el desembolso de las contribuciones para el digital I4.0 – Año 2022
Bonificación para trabajadores a tiempo parcial 2022 inps
Los trabajadores con contratos verticales cíclicos (o multiperiodos) a tiempo parcial son aquellos que tienen una relación laboral en la que la reducción no afecta a las horas diarias, sino que el trabajo se realiza únicamente durante determinados periodos de la semana, el mes o el año.
Hay que tener en cuenta que los trabajadores con trabajo vertical cíclico a tiempo parcial tienen derecho, al final de la relación, al NaSpi calculado sobre los periodos de empleo cubiertos, al igual que los demás trabajadores.
Para conocer otras ayudas, bonificaciones y facilidades disponibles para las familias y los trabajadores, visite nuestra sección de ayudas para las personas. También te invitamos a suscribirte a nuestro boletín gratuito para recibir todas las actualizaciones y al canal de Telegram para leer las noticias por adelantado.
Bonificación para trabajadores a tiempo parcial verticales 2022
Las siguientes personas, ciudadanos italianos, comunitarios o extracomunitarios que cumplan la legislación vigente en materia de inmigración, residentes o domiciliados en la región y que pertenezcan a una de las siguientes categorías:
A efectos del cómputo del periodo de desempleo, el acaecimiento de la suspensión del estado de desempleo interrumpe el cómputo del periodo de cuatro o seis meses, que vuelve a comenzar una vez que cesa la suspensión.
En el caso de las solicitudes relativas a las personas contempladas en la letra d) del apartado 1 del artículo 2 del Reglamento -personas en riesgo de desempleo- deberán presentarse antes de la contratación.
(b) por una persona delegada a la que se le ha conferido el poder de representación para cumplimentar, firmar y presentar la solicitud de conformidad con el apartado 3a del artículo 38 del Decreto Presidencial nº 445 de 28 de diciembre de 2000 (Texto refundido de las leyes y reglamentos sobre documentación administrativa).
Bonificación para trabajadores a tiempo parcial 600
Los trabajadores con empleos verticales cíclicos a tiempo parcial (piénsese en los trabajadores empleados en los sectores del comercio, el turismo y los servicios) antes de la promulgación de la Ley de Presupuestos de 2021 (artículo 1, párrafo 350, Ley nº 178 de 2020) en los denominados períodos de descanso no devengaban cotizaciones a la seguridad social útiles a efectos de pensión.
Posteriormente, la Ley de Presupuestos para 2022 (artículo 1, párrafo 971, Ley nº 234 de 2021) estableció, en las previsiones del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, el Fondo de apoyo a los trabajadores con contratos verticales cíclicos a tiempo parcial, con una dotación, que constituye un límite de gasto, igual a 30 millones de euros para cada uno de los años 2022 y 2023.
El pasado 22 de abril, en un comunicado de prensa, los sindicatos Fp Cgil, Cisl Fp y Uil Fpl dieron la voz de alarma, señalando que la falta “de un decreto de aplicación por parte del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales” dejaría “sin ningún apoyo económico a los miles de trabajadores empleados en los servicios que se suspenderán durante el verano”.
